{"id":828,"date":"2022-02-16T17:09:24","date_gmt":"2022-02-16T17:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/avadawebsites.wpengine.com\/life-coach\/?p=828"},"modified":"2024-03-18T09:30:38","modified_gmt":"2024-03-18T09:30:38","slug":"assesment-center","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dicarloalessia.it\/?p=828","title":{"rendered":"Assesment Center"},"content":{"rendered":"

Assesment Center<\/h3><\/div>

CHE COS\u2019\u00c8<\/strong><\/p>\n

L\u2019Assessment Center \u00e8 una metodologia utilizzata per la valutazione del potenziale e si basa sull\u2019osservazione dei comportamenti individuali, sia nell\u2019interazione con altri individui, sia attraverso performance singole.<\/strong><\/p>\n

OBIETTIVI<\/strong><\/p>\n

Questo strumento, pertanto, consente di prevedere con una buona approssimazione il successo o meno di una persona in un determinato ruolo<\/strong> ed \u00e8 per questo che risulta di grande aiuto in moltissime fasi di gestione del personale, dalla fase iniziale di inserimento in azienda fino a quella di orientamento e formazione in vista dei piani di carriera.<\/p>\n

Quando usare la tecnica dell\u2019ASSESSMENT CENTER: <\/em><\/strong><\/p>\n

    \n
  • In ambito Selezione:<\/em><\/strong> quando lo scopo \u00e8 identificare il candidato che abbia i requisiti pi\u00f9 in linea con la posizione da ricoprire;<\/em><\/li>\n
  • In ambito Orientamento:<\/em><\/strong> L\u2019Assessment Center consente attraverso la rilevazione dei punti di forza e delle aree di miglioramento, di orientare le persone verso un percorso formativo o professionale pi\u00f9 adatto. <\/em><\/li>\n
  • In ambito Valutazione del potenziale:<\/em><\/strong> attraverso l\u2019individuazione di capacit\u00e0 ancora non espresse dall\u2019individuo, \u00e8 possibile promuovere l\u2019inserimento della persona in ruoli diversi e di maggiore responsabilit\u00e0. In questo senso, l\u2019Assessment Center si rivela un \u201cmust\u201d per tutte quelle aziende che vogliono mantenere i propri standard di qualit\u00e0;<\/em><\/li>\n
  • In ambito Formazione:<\/em><\/strong> nel momento in cui si vuole predisporre un iter di formazione e carriera al fine di realizzare la migliore integrazione tra la persona e l\u2019organizzazione proprio perch\u00e9 permette un\u2019accurata esplorazione delle caratteristiche della persona, l\u2019Assessment Center si rivela altrettanto utile nell\u2019identificazione di bisogni specifici di formazione di tipo gestionale, organizzativo e relazionale. Questo metodo si configura pertanto anche come un valido strumento per migliorare la relazione tra il lavoratore e l\u2019azienda.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>
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